Detalii

Categorie: Managementul Resurselor Umane

Publicat: 18 Aprilie 2021

Accesări: 2571

ȘedinÈ›a de repartizare pentru etapa de pretransfer la cerere/modificare  repartizare pe durata de viabilitate a postului/catedrei a cadrelor didactice cărora nu li se poate constitui norma didactică de predare-invatare-evaluare completă va avea loc în data de 26.04.2021, la sediul ISJ MH, sala de È™edinÈ›e, etajul al II-lea, astfel:

1.Limba și literatura română-limba franceză-limba engleză-8.45

2.Religie ortodoxă-socio-umane-9.00

3.Matematică-informatică-educație tehnologică-9.10

4.Biologie-fizică-chimie-educație fizică și sport-9.15

5. Educatoare-9.30

6.Învățătoare-10.00

7.Discipline tehnice--10.15

8.Special 10.30

9. Modificarea repartizării pe perioada viabilității postului-10.45

10.Pretransfer la cerere urmare a eliberării postului/catedrei  prin pretransfer în alt judeÈ› -15.00

Detalii

Categorie: Managementul Resurselor Umane

Publicat: 16 Aprilie 2021

Accesări: 2811

În atenția cadrelor didactice angajate pe perioada viabilității postului în anii 2019 și 2020

Conform art. 64, alin (13) din Metodologie:

(13)-Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2021 şi obţine media de repartizare minimum 7 (şapte), calculată conform prevederilor alin. (8), poate solicita repartizarea pe perioadă nedeterminată pe postul didactic/catedra pe care este angajat, în condiţiile în care consiliul de administraţie/consiliile de administraţie al/ale unităţilor de învăţământ confirmă, prin adresă scrisă, că postul didactic/catedra respectiv(ă) are o viabilitate estimată de cel puţin 4 (patru) ani şcolari şi poate fi ocupat(ă) pe perioadă nedeterminată. Adresa se depune la dosarul de înscriere la concursul naţional de către candidat. În situaţia în care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obţine media de repartizare minimum 7 (şapte), calculată conform prevederilor alin. (8), dar obţine cel puţin media de repartizare minimum 5 (cinci), calculată conform prevederilor alin. (9), rămâne angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform deciziei de repartizare pe post/catedră.

(14)-Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar pierde această calitate în situaţia în care obţine o notă mai mică de 5 (cinci) la proba scrisă din cadrul concursului naţional, sesiunea 2021, la disciplina/una dintre disciplinele corespunzătoare postului didactic/catedrei pe care este angajat, conform deciziei de repartizare.

 È˜edinÈ›a de repartizare 4 august 2021